我县在构建整个警示训诫工作中，始终坚持“立足教育，着眼防范，关口前移，源头治腐”的工作思路，通过“教育+强制”的办法，对那些越过思想道德防线，有腐败苗头和轻微违规违纪的党员干部，实行动态监督，长敲反腐倡廉警钟，使干部请清白白为官，堂堂正正做人。

    我县从构建警示训诫的可操作性和实用性出发，制定出台了《志丹县建立警示训诫防线工作联席会议制度》、《志丹县警示训诫对象线索报告制度》、《志丹县警示训诫对象审批制度》、《志丹县警示提醒制度》、《志丹县诫勉督导制度》、《志丹县责令纠错制度》和《志丹县警示训诫对象备案登记制度》，配备专门台账和表格，用制度细化警示训诫的每个步骤和环节，确保警示训诫对干部保持廉洁自律的惊醒和威慑作用。

    我县在选择警示训诫对象上，坚持六个原则，（即一是群众呼声大的典型问题；二是纪检信访案件中发现的一些苗头性问题；三是执法、安全等专项检查中发现的一些普遍问题；四是财务审计中发现的一些隐蔽问题；五是行风评议中发现的倾向性问题；六是纪委班子成员一致认为有问题的），确保训诫对象所涉及的问题既不超出纪律检查的范围，使得警示训诫的针对性强，教育意义大。在对警示训诫对象实施训诫的过程中，注重谈话的策略，注重谈话的针对性、技巧性和实效性；从心灵深处教育干部，注重转化警示训诫对象的思想认识，达到了即说清问题，又教育了同志的目的。